นางสาวทอฝัน เดชาชัยนิมิต แบ่งปันภาพรวมของ MBTI และแนวคิดหลักของหัวข้อ
นางสาวศุภอนงค์ ปัญญาสิริมงคล ดำเนินในส่วนของเคล็ดลับในการทดสอบ MBTI
นางสาววสุธิดา ปิ่นรัตน์ ดำเนินในส่วนเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับวิธีการนํา MBTI ไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพในที่ทํางาน
คุณสมชาย รุ่งศิลป์ (ขวาสุด) กล่าวทักทายต้อนรับก่อนเริ่มอบรม
ดร. นันทนุช สุวรรณาวุธ จาก พก. แบ่งปันประเภทของบุคลิกภาพของตนเอง พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่จาก พก. ท่านอื่น ๆ ที่เข้าร่วมการอบรม กับวิทยากร
เจ้าหน้าที่ ศพอ. จากฝ่ายอำนวยการ และฝ่ายการจัดการความรู้และข้อมูล เข้าร่วมในการอบรมครั้งนี้อย่างขันแข็ง
นางสาวนพรัตน์ บุนนาค เจ้าหน้าที่ซึ่งมีความพิการทางการได้ยิน เข้าร่วมการอบรมอย่างกระตือรือร้นผ่านแพลตฟอร์มที่เข้าถึงได้
ภาพถ่ายหมู่ผู้เข้าร่วมการอบรมโดยมีเจ้าหน้าที่ พก. และ ศพอ. พร้อมด้วยวิทยากร
On Friday, 20 February 2026, the organization conducted an internal capacity building training session on the topic “Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)” at Northgate Hotel.
The session aimed to enhance staff members’ understanding of personality differences and to strengthen collaboration within the workplace through the application of MBTI principles. There were 16 staff from Administrative, Community Development and Information & Knowledge Management Department joined the training which also in included training resource person, Ms. Supaanong Panyasirimongkol (Officer, Networking & Collaboration), Ms. Thorfan Dechachainimit, (Project Coordinator, DIEB Project) and Ms. Vasuthida Pinrattana (Part Time-Logistics Coordinator CBID Excellent Hub)
The program began with a welcome address by Mr. Somchai Rungsilp (Manager, Community Development Department), followed by an introduction of the facilitator and an overview of MBTI and its key concepts by Ms. Supaanong. Ms. Thorfan then delivered a session on “What is MBTI in Detail”, Ms. Vasuthida elaborated on each MBTI personality type and group discussion session..
Participants engaged in interactive activities, including identifying their MBTI types and participating in group discussions. They completed the MBTI assessment via mobile phones and later reflected on their results. The session concluded with practical guidance on applying MBTI in the workplace, particularly to enhance communication, teamwork, and understanding of diverse working styles.
The training concluded with an engaging Q&A session and a summary of key takeaways. This activity not only strengthened self-awareness among staff members but also promoted mutual understanding and positive collaboration within the organization. The knowledge gained from this session will contribute to fostering a more supportive and productive working environment.
