วันที่: 29 มกราคม 2569

นายกฤษนะ ละไล ประธานมูลนิธิอารยสถาปัตย์เพื่อคนทั้งมวล เข้าพบและอวยพรปีใหม่แก่ผู้อำนวยการบริหาร ศพอ.

ศูนย์พัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก (ศพอ.) มีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับการเข้าพบจากนายกฤษนะ ละไล ประธานมูลนิธิอารยสถาปัตย์เพื่อคนทั้งมวล เมื่อวันที่ 29 มกราคม 2569 โดยนายกฤษนะได้กรุณาอวยพรปีใหม่แก่นายพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหาร ศพอ. ด้วยความจริงใจและอบอุ่น

ในระหว่างการพบปะอันเป็นมิตร ผู้นำทั้งสองท่านได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับความร่วมมืออันต่อเนื่องระหว่างองค์กรของทั้งสองฝ่ายในการส่งเสริมการออกแบบที่ครอบคลุมทุกคน และการพัฒนาสิทธิและศักยภาพของคนพิการในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก

นายพิรุณ ลายสมิต แสดงความขอบคุณอย่างจริงใจต่อความร่วมมือที่ดำเนินมาอย่างต่อเนื่องกับมูลนิธิอารยสถาปัตย์เพื่อคนทั้งมวล และมีความหวังที่จะกระชับความร่วมมือให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นในปีข้างหน้า การพบปะครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นร่วมกันของทั้งสององค์กรในการสร้างสังคมที่เข้าถึงได้และครอบคลุมทุกคนมากยิ่งขึ้น

ศพอ. ยังคงมุ่งมั่นในการส่งเสริมความร่วมมือที่มีความหมายซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาคุณภาพชีวิตและการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ของคนพิการในทุกมิติของสังคม

เจ้าหน้าที่ JICA เยือน APCD เพื่อหารือขยายโครงการฝึกอบรมในประเทศที่สาม

กรุงเทพฯ ประเทศไทย – 30 มกราคม 2569

ศูนย์พัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก (ศพอ. หรือ APCD) ให้การต้อนรับแขกผู้มีเกียรติจากองค์การความร่วมมือระหว่างประเทศของญี่ปุ่น (JICA) ในวันนี้ โดยมี นายทาคาฮาชิ โยเฮ ผู้อำนวยการทีมประกันสังคม กลุ่มอุดมศึกษาและประกันสังคม กรมพัฒนามนุษย์ และนางสาวอาซาโนะ ยูโกะ เจ้าหน้าที่โครงการจากแผนกเดียวกัน เข้าพบ นายพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหารศูนย์พัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก

การประชุมระดับสูงครั้งนี้มุ่งเน้นการส่งเสริมความร่วมมือผ่านโครงการฝึกอบรมในประเทศที่สาม ซึ่งเป็นโครงการสำคัญที่ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างการพัฒนาที่ครอบคลุมคนพิการทั่วภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก การหารือมุ่งเน้นไปที่การขยายโอกาสการฝึกอบรมสำหรับผู้เชี่ยวชาญจากประเทศกำลังพัฒนา การเพิ่มประสิทธิภาพกลไกการแบ่งปันความรู้ และการสร้างความร่วมมืออย่างยั่งยืนที่ส่งเสริมสิทธิและการเสริมพลังคนพิการ

นายทาคาฮาชิและนางสาวอาซาโนะได้สำรวจพื้นที่ที่มีศักยภาพในการพัฒนาโครงการ รวมถึงการพัฒนาหลักสูตร เกณฑ์การคัดเลือกผู้เข้าร่วม และการบูรณาการแนวทางใหม่ๆ เกี่ยวกับความพิการและการพัฒนา การประชุมครั้งนี้เน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องความร่วมมือระหว่าง JICA และ APCD ในการสร้างสังคมที่ครอบคลุม ปราศจากอุปสรรค และยึดตามสิทธิสำหรับทุกคน

APCD ซึ่งจัดตั้งขึ้นด้วยการสนับสนุนจากรัฐบาลญี่ปุ่น ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางระดับภูมิภาคสำหรับการพัฒนาศักยภาพ การจัดการความรู้ และการสนับสนunสิทธิคนพิการ โครงการฝึกอบรมในประเทศที่สามเป็นรากฐานสำคัญของความร่วมมือระหว่าง JICA-APCD อำนวยความสะดวกการร่วมมือใต้-ใต้ และช่วยให้ผู้เข้าร่วมได้รับทักษะและความรู้ที่สามารถนำไปใช้ในประเทศของตนได้

ทั้งสองฝ่ายแสดงความกระตือรือร้นเกี่ยวกับความร่วมมือในอนาคต และยืนยันวิสัยทัศน์ร่วมในการส่งเสริมอนุสัญญาว่าด้วยสิทธิคนพิการของสหประชาชาติ (UNCRPD) ทั่วทั้งภูมิภาค

นางฉัตรวดี จินดาวงษ์ รองอธิบดีกรมอาเซียน กล่าวต้อนรับ และผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ภาณุภัทร จิตเที่ยง ผู้แทนไทย AICHR บรรยายสรุปภารกิจในช่วงปี 2568

ภาพรวมกิจกรรมยุทธศาสตร์ของไทยประจำปี พ.ศ. 2569

นางสาวศุภอนงค์ ปัญญาสิริมงคล เจ้าหน้าที่เครือข่ายและความร่วมมือ ศพอ. ร่วมให้ข้อเสนอแนะและข้อมูลสำหรับการดำเนินการกิจกรรมยุทธศาสตร์ของ AICHR ประเทศไทยประจำปี พ.ศ. 2569

นางสาวศิริพร ประเสริฐชาติ และนางสาวศุภอนงค์ ผู้แทนจาก ศพอ.

ผู้แทน ศพอ. ถ่ายรูปร่วมกับ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ภาณุภัทร และนางสาวเสาวลักษณ์ ทองก๊วย ประธาน ASEAN Disability Forum (ADF)

On 20 January 2026, APCD attended the annual consultative meeting between Thailand’s Representative to AICHR and civil society at Eastin Grand Hotel Phayathai. The annual consultative meeting chaired by Mrs. Chatvadee Chindawongse, Deputy Director-General of the Department of ASEAN Affairs, and Assistant Professor Dr. Bhanubhatra Jittiang, Thailand’s Representative to the ASEAN Intergovernmental Commission on Human Rights (AICHR), for the 2025 - 2027 term, co-chaired the annual consultative meeting. The meeting was attended by over 80 participants from government agencies, civil society, academia, and partner organisations.

The meeting aimed to review AICHR’s work and key developments in ASEAN in 2025, exchange views on the work plan and ways to advance ASEAN’s human rights agenda in 2026, as well as strengthen the role of Thailand’s AICHR Representative. Participants discussed key human rights issues, including environmental issues and the protection of children, women, persons with disabilities, older persons, migrant workers, and preparations for Thailand’s ASEAN Chairmanship in 2028.

The meeting is an annual activity co-organised by the Ministry of Foreign Affairs and AICHR Thailand to promote exchanges between the government sector and civil society in advancing the human rights agenda within ASEAN, in a manner that reflects the need of Thai people and the interests of the ASEAN Community in a comprehensive manner.

ภาพหมู่การอบรมสำหรับผู้เข้ารับการอบรมจากภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ประกอบด้วยผู้เข้ารับการอบรม วิทยากร DET และเจ้าหน้าที่ผู้จัดงาน ศพอ. และ JICA ในวันที่ 14 มกราคม

ภาพหมู่การอบรมสำหรับผู้เข้ารับการอบรมจากภูมิภาคเอฟฟริกา ยูโรปตะวันออกกลาง ประกอบด้วยผู้เข้ารับการอบรม วิทยากร DET และเจ้าหน้าที่ผู้จัดงาน ศพอ. และ JICA ในวันที่ 21 มกราคม

Mr. Takahashi Yohei ผู้อำนวยการงานประกันสังคม ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของ JICA กล่าวเปิดงาน

Mr. Fariz Abd Rani วิทยากร DET จากประเทศมาเลเซียดำเนินการอบรมแก่ผู้เข้ารับการอบรมจากภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ในส่วนของ “ความพิการคืออะไร”

Mr. Fariz ดำเนินการอบรม “แก้ไขอย่างไร” 

Ms. Nayfeh Kurdi วิทยากร DET อาวุโสจากประเทศจอร์แดนดำเนินการอบรมแก่ผู้เข้ารับการอบรมจากภูมิภาคแอฟริกาและยุโรปกลางและตะวันออก ในส่วนของ “ฟังเสียงผู้ใช้จริง” 

Ms. Nayfeh ดำเนินการอบรมโดยการส่งเสิมให้ผู้เข้ารับการอบรมทำแผนปฏิบัติงาน

The Asia-Pacific Development Center on Disability (APCD) successfully launched the 2026 Disability Equality Training (DET) Online Course for JICA National Staff in Asia Pacific, Africa, Central and Eastern Europe Regions on 14 and 21 January 2026.

The training program is implemented by APCD with the support of the Japan International Cooperation Agency (JICA) Headquarters. The objective of the course is to strengthen the knowledge, skills, and capacities of JICA national staff to effectively promote disability inclusion in development cooperation. The DET program is designed to respond to the specific needs of JICA offices across the Asia-Pacific, Africa, Central, and Eastern Europe regions.

The session was officially commenced with opening remarks delivered by Mr. Yohei Takahashi, Director, Social Security Team, Human Development Department, JICA. Mr. Takahashi shared thoughtful insights and encouraging messages, emphasizing JICA’s commitment to disability inclusion and the importance of capacity development among its national staff. Following the opening session, participants joined a virtual group photo to commemorate the occasion.

The main session of the training featured an Interactive DET session lasting 60 minutes. The session was facilitated by Mr. Fariz Abd Rani, Senior DET Facilitator, from Malaysia on 14 January and by Ms. Nayfeh Kurdi, Senior DET Facilitator from Jordan 21 January.

This interactive session encouraged active participation, reflection, and shared learning among participants, focusing on disability inclusion concepts, lived experiences, and practical approaches to inclusive development.

A total of 26 participants joined the course. By the end of the training, participants gained a deeper understanding of disability inclusion and developed action plans to support more inclusive, equitable, and accessible work environments for persons with disabilities.

นายสมชาย รุ่งศิลป์ ผู้จัดการงานพัฒนาชุมชนได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์และบทเรียนในการดำเนินงานการพัฒนาเพื่อทุกคนโดยชุมชน แก่นักศึกษาชั้นปีที่ 4 มหาวิทยาลัยมหิดล

เนื้อหาในการบรรยายประกอบด้วยหลักการและแนวคิดหลักในการทำงานกับคนพิการ แนวทางหลักทั้งสามในการฟื้นฟูและพัฒนาคนพิการ ความรู้พื้นฐานและกระบวนการทำงานด้านการพัฒนาเพื่อทุกคนโดยชุมชน

APCD was Invited to Share Experiences and Lesson Learned on Community-Based Inclusive Development (CBID), on 6 January 2026, at Faculty of Physical Therapy, Mahidol University

Mr. Somchai Rungsilp, Community Development Manager of APCD shared APCD’s experiences and lesson learned on implement of Community-Based Inclusive Development (CBID) to the 4^th year physical therapy students at Mahidol University.

The session contents were about the understanding and mindset to work for and with persons with disabilities, 3 different main approaches to implement rehabilitation and development of persons with disabilities, background of CBID, main goal and process of CBID.

Two-way communication with active questions and answers were conducted during the session. APCD considers this is the great opportunity for APCD and new generations who will work with and for persons with disabilities to be able to share, exchange and communicate via one of powerful approach, CBID.

สมาชิกกลุ่มดาวเรืองร่วมวางแผนกิจกรรมในปี 2569

ของว่างแทนคำขอบคุณจากสมาชิกกลุ่มพิทักษ์สิทธิ์พิการทางสติปัญญาถึงกลุ่มผู้ปกครองและผู้สนับสนุน

สมาชิกกลุ่มดาวเรืองร่วมระดมสมองกิจกรรมทัศนศึกษา กิจกรรมจัดหารายได้ และกิจกรรมจิตอาสาชุมชนเพื่อส่งเสริมแนวคิดสามเหลี่ยมความร่วมมือ

สมาชิกกลุ่มดาวเรืองร่วมถ่ายรูปหมู่เป็นที่ระลึกหลังการประชุม

On 11 January 2026, there was Thailand’s promoting self-advocates with intellectual disabilities, the Dao Ruang (“Marigold Flower”) Group, gathered at APCD to finalize 2026 plans for field study, networking activities, income generating activities and volunteer missions that strengthen their triangle-collaboration strategy with parents and supporters. Over snacks shared for the late New Year, members brainstormed ways to promote self-advocacy and capacity across the country. A spirited group photo closed the session, promising another year of empowered partnership.

ผู้อำนวยการบริหาร APCD นำทีมเข้าพบผู้ว่าการการเคหะแห่งชาติ เพื่อหารือความร่วมมือ

วันที่ ๑๖ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๙

นายพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหารศูนย์พัฒนาศักยภาพคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก (APCD) นำทีมงาน APCD เข้าพบหารือกับนายทวีพงษ์ วิชัยดิษฐ ผู้ว่าการการเคหะแห่งชาติ ในโอกาสเยือนอย่างเป็นทางการ

การหารือในครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของ APCD ในการสร้างความร่วมมือเชิงยุทธศาสตร์ และการสำรวจโอกาสในการทำงานร่วมกัน เพื่อส่งเสริมการพัฒนาที่เข้าถึงได้และครอบคลุมทุกคนในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก โดยเน้นพื้นที่ความร่วมมือที่อาจเกิดประโยชน์แก่คนพิการผ่านการพัฒนาที่อยู่อาศัยที่เข้าถึงได้และโครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมในชุมชน

APCD ยังคงมุ่งมั่นในการทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักในหลากหลายภาคส่วน เพื่อส่งเสริมสิทธิและความเป็นอยู่ที่ดีของคนพิการทั่วทั้งภูมิภาค

A

APCD ต้อนรับรองผู้อำนวยการอาวุโส JICA เยือนเพื่อหารือความร่วมมือเชิงยุทธศาสตร์

📅 กรุงเทพฯ ประเทศไทย – 15 มกราคม 2569

นายพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหาร APCD พร้อมด้วยคณะทำงาน APCD ให้การต้อนรับคณะผู้แทนจากสำนักงานความร่วมมือระหว่างประเทศของญี่ปุ่น (JICA) ประจำประเทศไทย ในโอกาสเข้าเยี่ยมชมอย่างเป็นทางการ เมื่อวันพุธที่ 15 มกราคม 2569 เวลา 13:30 - 14:30 น. ณ ศูนย์พัฒนาคนพิการภาคเอเชียและแปซิฟิก (APCD)

คณะผู้แทนระดับสูงจาก JICA นำโดย นางสาวยูโกะ มิตซุอิ รองผู้อำนวยการอาวุโส JICA ประกอบด้วย:

• นายคาซึมะ อิโนะอุเอะ ผู้อำนวยการแผนงานความร่วมมือ ทีมเทคนิคและการศึกษาระดับสูง ฝ่ายพัฒนามนุษย์ JICA สำนักงานใหญ่
• นางสาวชิอากิ ซาซากาวะ ผู้แทน ทีมเทคนิคและการศึกษาระดับสูง ฝ่ายพัฒนามนุษย์ JICA สำนักงานใหญ่
• นางสาวริเอะ โคมาฮาชิ ผู้แทนอาวุโส สำนักงาน JICA ประจำประเทศไทย
• นางสาวอาการิ อิชิกิ ผู้แทน สำนักงาน JICA ประจำประเทศไทย
• นางสาวนันทพร สิทธิเดชบริพัตร เจ้าหน้าที่โครงการ สำนักงาน JICA ประจำประเทศไทย

ในระหว่างการเยือนครั้งนี้ ทั้งสององค์กรได้มีการหารือแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างสร้างสรรค์ และเยี่ยมชมกิจกรรมต่างๆ ของ APCD เพื่อเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างสองหน่วยงาน ประเด็นสำคัญของการประชุมครั้งนี้คือการประกาศว่าในปีนี้จะมีการดำเนินการโครงการฝึกอบรมในประเทศที่สาม (Third Country Training Program - TCTP) ระหว่าง APCD-JICA ในหัวข้อ "ธุรกิจที่ครอบคลุมคนพิการ (Disability-Inclusive Business - DIB)"

ความร่วมมือนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของทั้ง APCD และ JICA ในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของคนพิการและการพัฒนาที่ยั่งยืนทั่วภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก

The Asia-Pacific Development Center on Disability (APCD) welcomed a distinguished delegation from Thai Yamazaki Co., Ltd. for a productive consultation meeting aimed at exploring collaborative opportunities in promoting inclusive employment and disability-inclusive practices.

Mr. Piroon Laismit, representing APCD, hosted the meeting with the Thai Yamazaki leadership team, led by Mr. Masami Akiyama, President of Thai Yamazaki Co., Ltd. The delegation also included Mr. Surachai Kopatta, Executive General Manager, and Mr. Yuichi Ashizawa, Senior General Manager.

The discussion centered on potential partnership opportunities to advance inclusive business practices and create meaningful employment opportunities for persons with disabilities in Thailand and the broader Asia-Pacific region. Both parties expressed strong interest in working together to promote disability inclusion in the manufacturing sector.

APCD extends its sincere appreciation to the Thai Yamazaki team for their commitment to exploring Disbility-Inclusive Business and Disability-Inclusive Employment initiatives. This consultation represents an important step toward building partnerships that can create positive change for persons with disabilities in the region.

For more information about APCD's partnership initiatives, please visit www.apcdproject.org

About APCD: The Asia-Pacific Development Center on Disability (APCD) is committed to promoting the empowerment of persons with disabilities and the development of disability-inclusive societies across the Asia-Pacific region.

เมื่อวันที่ 15 มกราคม 2569 ท่านพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหาร ศูนย์พัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก (APCD) นำคณะเข้าเยี่ยมคารวะและอวยพรปีใหม่ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) พร้อมหารือแนวทางความร่วมมือในอนาคต

คณะได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่นจาก นายกันตพงศ์ รังษีสว่าง ปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

การเยี่ยมคารวะในครั้งนี้เป็นการเสริมสร้างความร่วมมือระหว่าง APCD และกระทรวง พม. ในการส่งเสริมสังคมที่เปิดกว้างสำหรับคนพิการและการพัฒนาสังคมในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก 🌏