ศูนย์พัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก (APCD) ร่วมกับโรงแรมดับเบิลทรี บาย ฮิลตัน กรุงเทพฯ เพลินจิต จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับคนพิการในภาคธุรกิจบริการของไทย

การอบรมครึ่งวันดังกล่าวจัดขึ้นเมื่อวันที่ 12 กันยายน 2568 ณ โรงแรมดับเบิลทรี บาย ฮิลตัน กรุงเทพฯ เพลินจิต ซอยสุขุมวิท 2 โดยมีพนักงานของโรงแรมเข้าร่วมจำนวน 14 คน เนื้อหาการอบรมเน้นการสร้างความรู้เชิงปฏิบัติและทักษะในการสื่อสารอย่างให้เกียรติกับลูกค้าและเพื่อนร่วมงานที่เป็นคนพิการ

กิจกรรมอบรมในหัวข้อ "ความเข้าใจลูกค้าและพนักงานที่เป็นคนพิการ" จัดขึ้นในรูปแบบมีส่วนร่วม พร้อมสถานการณ์จำลอง เพื่อให้ผู้เข้าร่วมเข้าใจและสัมผัสประสบการณ์จริง วิทยากรที่ดำเนินการอบรมประกอบด้วยผู้มีประสบการณ์ตรง ได้แก่ คุณนงนุช เมธาจิตติพันธ์ (ผู้พิการทางการเคลื่อนไหว), คุณสุนทร (ผู้พิการทางการเห็น) และคุณศิรินันท์ ผู้ช่วยฝึกอบรม

การอบรมครั้งนี้จัดขึ้นโดยการประสานงานของฝ่ายการเรียนรู้และพัฒนา (Learning and Development Department) ของโรงแรมดับเบิลทรี บาย ฮิลตัน กรุงเทพฯ เพลินจิต ภายใต้การนำของ คุณอชวิน ภัท ผู้จัดการทั่วไป ผู้ให้การสนับสนุนการอบรมครั้งนี้ เพื่อแสดงความมุ่งมั่นในการขับเคลื่อนบริการที่เข้าถึงและเท่าเทียม

สาระสำคัญของการอบรมประกอบด้วย หลักการ "ถามฉันก่อน" ซึ่งเน้นการบริการที่ให้เกียรติและเสริมศักยภาพผู้ใช้บริการ, ความรู้เกี่ยวกับประเภทของความพิการ, เทคนิคการสื่อสาร, การฝึกปฏิบัติจริง เช่น การเช็คอินจำลอง การฝึกการนำทาง และกิจกรรม "รินน้ำโดยไม่เห็น" รวมถึงมาตรการความปลอดภัยที่เหมาะสมสำหรับผู้มีความต้องการพิเศษ

การอบรมสิ้นสุดลงด้วยการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างสร้างสรรค์ระหว่างผู้เข้าร่วม ยืนยันถึงความสำคัญของการให้บริการที่เป็นมิตร ปราศจากอุปสรรค และพร้อมต้อนรับทุกคนอย่างเท่าเทียมความร่วมมือในครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามอย่างต่อเนื่องของ APCD ในการผลักดันภาคธุรกิจบริการไทยให้ก้าวสู่ความเท่าเทียมและการจ้างงานที่ครอบคลุมสำหรับคนพิการในทุกมิติ

ภาพถ่ายหมู่สมาชิกคณะกรรมการที่ปรึกษาจำนวน 18 คน ประกอบด้วยผู้แทนจากภาครัฐ องค์กรพัฒนาเอกชน คลินิกผู้ป่วยนอก และภาคเอกชน

 

นายเทวัญ อุทัยวัฒน์ ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย นำเสนอเอกสารฉบับร่างแก่ผู้เข้าร่วมประชุม

 

บรรยากาศการประชุมในห้องประชุมชั้น 3 อาคารบริหารศพอ.

 

ล่ามภาษาไทย–อังกฤษกำลังให้บริการแปลภาษา เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและการประชุมดำเนินไปอย่างราบรื่น

 

On December 11, 2025, APCD organized the 4^th Advisory Board Meeting for the Disability Inclusive Employment and Business Project (DIEB) at the 3^rd floor meeting room, APCD Administration Building. The meeting aims to gather recommendations on the practical guide to promote DIEB for employers, second result of the project. This document will provide concrete and actionable guidelines to support employers in preparing their workplaces to hire persons with disabilities and in ensuring effective follow-up throughout the employment process. With strong collaboration from diverse sectors, including government sector, NGOs, OPDs, and private entities, the guide is being refined to ensure both its practicality and real-world applicability. The collective input ensures the final document can support meaningful, sustainable, and inclusive employment opportunities for persons with disabilities.

ผู้เข้ารับการบมรมร่วมถ่ายภาพหมู่อย่างภาคภูมิใจพร้อมใบประกาศนียบัตร พร้อมกับเจ้าหน้าที่ ศพอ. และเลขานุการสถานเอกอัครราชทูตมองโกเลียประจำราชอาณาจักรไทย ในพิธีปิดของหลักสูตรของการอบรม

 

นายพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหาร ศพอ. ให้เกียรติกล่าวต้อนรับในพิธีเปิด ในวันที่ 17 พฤศจิกายน และกล่าวปิดการอบรม ในวันที่ 28 พฤศจิกายน 2568

 

นายกฤษฎา ผกากาญจน์ ผู้อำนวยการกองความร่วมมือด้านทุน กรมความร่วมมือระหว่างประเทศ (TICA) ให้เกียรติกล่าวเปิดการอบรมอย่างเป็นทางการ ในวันที่ 17 พฤศจิกายน 2568

 

ผู้เข้ารับการอบรม วิทยากร เจ้าหน้าที่จาก APCD, TICA และผู้แทนจากสถานเอกอัครราชทูตมองโกเลียประจำราชอาณาจักรไทย ร่วมถ่ายภาพหมู่ในพิธีเปิดอย่างเป็นทางการ

 

นายวัชรพล จึงเจริญ เริ่มต้นด้วยการแจ้งข้อมูลด้านความปลอดภัย กิจกรรมละลายพฤติกรรม และการแนะนำตนเอง พร้อมทั้งอำนวยความสะดวกในการระดมความคาดหวังของการอบรม ในฐานะวิทยากรของช่วงแรกของการอบรมวันแรก

 

นางสาวศิริพร ประเสริฐชาติ และนางสาวศุภอนงค์ ปัญญาสิริมงคล เป็นเป็นวิทยากรดำเนินการอบรม DET ในวันที่ 17 พฤศจิกายน.

 

Ms. Tingting Chen Social Affairs Officer กรมพัฒนาสังคม สหประชาชาติ ฝ่ายเศรษฐกิจและสังคมสำหรับภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก (ESCAP) นำเสนอหัวข้อ “การเชื่อมโยงการศึกษาและการเสริมพลังทางเศรษฐกิจ: มุมมองจากปฏิญญาจาการ์ตาและยุทธศาสตร์ระดับภูมิภาค” ในวันที่ 17 พฤศจิกายน.

 

ผู้แทนจากผู้เข้ารับการอบรมมอบของที่ระลึกแสดงความขอบคุณให้แก่ Ms. Tingting.

 

Ms. Catherine Wilczek Associate Programme Officer และ Ms. Sayaka Imoto Associate Education Specialist (UNV) จาก UNESCO ประจำภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก กรุงเทพมหานคร และสำนักงานสหประชาชาติเพื่อการประสานงานในเอเชียและแปซิฟิก เป็นวิทยากรดำเนินการบรรยายในหัวข้อ “แนวคิดการศึกษาแบบเรียนร่วม (Inclusive Education Concept)” ในวันที่ 18 พฤศจิกายน.

 

ผู้เข้ารับการอบรมมอบของที่ระลึกแสดงความขอบคุณให้แก่ Ms. Catherine Wilczek and Ms. Sayaka Imoto พร้อมกันนี้ได้ถ่ายภาพหมู่ที่ระลึก

 

ผู้เข้ารับการอบรมออกไปศึกษาดูงานนอกสถานที่ ณ โรงเรียนเกษมพิทยา เพื่อสังเกตการจัดกิจกรรมในระดับชั้นอนุบาลและประถมศึกษาที่มีการเรียนร่วม พร้อมทั้งแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ในวันที่ 19 พฤศจิกายน.

 

ดร. สุชาญา เทียนแสงทอง ผู้อำนวยการมูลนิธิเพื่อเด็กพิการ (FCD) นำเสนอประวัติ พันธกิจ วิสัยทัศน์ และกิจกรรมสำคัญของมูลนิธิ รวมถึงพลังแห่งความรักในการเสริมพลังเด็กพิการ การส่งเสริมการมีส่วนร่วม และกิจกรรมการพัฒนาเด็กเพื่อเปลี่ยนผ่านสู่โรงเรียนเรียนร่วม ในระหว่างการศึกษาดูงานของผู้เข้ารับการอบรม ในวันที่ 20 พฤศจิกายน.

 

ผู้เข้ารับการอบรมเรียนรู้เกี่ยวกับการสนับสนุนเด็กที่มีความพิการซ้อนของมูลนิธิ FCD โดยหนึ่งในจุดเด่นของกิจจกรมคือการใช้ทรัพยากรท้องถิ่นในการประดิษฐ์ของเล่นสำหรับเด็กที่มีภาวะสมองพิการ (Cerebral Palsy) ซึ่งของเล่นเหล่านี้ช่วยส่งเสริมการทำกายภาพบำบัดและการฟื้นฟูสมรรถภาพของเด็กได้เป็นอย่างดี.

 

ผู้เข้ารับการอบรมได้ศึกษาดูงาน ณ โรงเรียนโสตศึกษานครปฐม โดยมีนางสุขใจ ชัยยะมาตย์ ผู้อำนวยการโรงเรียน ให้การต้อนรับและอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ของกิจกรรมด้านด้านแนวทางที่โรงเรียนสนับสนุนนักเรียนพิการในการสร้างทักษะอาชีพและการเตรียมความพร้อมเข้าสู่การทำงาน ทั้งนี้ผู้เข้ารับการอบรมยังได้เรียนรู้การใช้วัสดุท้องถิ่นในการทำผลิตภัณฑ์และผลิตภัณฑ์หัตถกรรม เช่น การทำไข่เค็ม กระเป๋าลายดอกไม้ศิลป์ เพื่อส่งเสริมความยั่งยืนตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของในหลวงรัชกาลที่ 9 ในวันที่ 21 พฤศจิกายน.

 

ผู้เข้ารับการอบรมถ่ายภาพหมู่ร่วมกับผู้อำนวยการและเจ้าหน้าที่โรงเรียนไว้เป็นความทรงจำอันภาคภูมิใจ

 

ผู้เข้ารับการอบรมทำกิจกรรมทบทวน สะท้อนผลการเรียนรู้ และจัดทำแผนกลยุทธ์ด้านการจัดการเรียนการสอนแบบเรียนร่วม รวมทั้งทำการประเมินผลการอบรมสัปดาห์แรกของการอบรมหลักสูตร ToT สำหรับครู/บุคลลากรทางการศึกษาชาวมองโกเลียด้านการศึกษาแบบเรียนร่วม โดยมีนายสมชาย รุ่งศิลป์ จาก ศพอ. เป็นวิทยากรดำเนินกิจกรรม ในวันที่ 22 พฤศจิกายน

 

ผู้เข้ารับการอบรมเรียนรู้ทักษะทางวิชาการเพื่อการขับเคลื่อนการศึกษาแบบเรียนร่วม เช่น การจัดทำแผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล (Individual Education Plans: IEPs) และทำกิจกรรมเชิงปฏิบัติการในการร่าง IEP การประยุกต์ใช้ รวมถึงการสรุปและสะท้อนผลการเรียนรู้ โดยมี ดร. สมพร วันเสธ จากคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น เป็นวิทยากรพร้อมทีมงานเจ้าหน้าที่ร่วมดำเนินกิจกรรม ในวันที่ 24 และ 25 พฤศจิกายน

 

ผู้เข้ารับการอบรมเรียนรู้ในหัวข้อ การระดมทรัพยากร โดยมีนายสมชาย เป็นวิทยากรดำเนินกิจกรรม ในวันที่ 25 พฤศจิกายน

 

ผู้เข้ารับการอบรมเรียนรู้ในหัวข้อ การบริหารจัดการวงจรการฝึกอบรม (Training Cycle Management) โดยมีนายวัชรพลเป็นวิทยากรดำเนินกิจกรรม ในวันที่ 26 พฤศจิกายน

 

ผู้เข้ารับการอบรมสนุกกับการเรียนรู้ในหัวข้อ ทักษะการอำนวยความสะดวกเพื่อการเปลี่ยนแปลง และได้ฝึกปฏิบัติทักษะการอำนวยความสะดวก โดยมีนายสมชาย เป็นวิทยากรดำเนินกิจกรรม ในวันที่ 26 พฤศจิกายน

 

ผู้เข้ารับการอบรมระดมสมองในการฝึกทักษะการจัดฝึกอบรมและการเป็นผู้ดำเนินการอบรม และการฝึกการจัดการสัมมนาจากหัวข้อสำคัญหลักๆ ที่ได้เรียนรู้จากหลักสูตรการอบรมในครั้งนี้ โดยมีนายวัชรพล เป็นวิทยากรนำเนินกิจกรรม และมีนายสมชาย เป็นผู้ให้ข้อคิดเห็น ในวันที่ 27 พฤศจิกายน

 

รับการอบรมนำเสนอแผนปฏิบัติงานของตนเอง ในวันที่ 28 พฤศจิกายน

 

Ms. Otgontuya Batjargal จากกระทรวงศึกษาธิการประเทศมองโกเลีย ผู้เข้ารับการอบรม เป็นตัวแทนในการให้ข้อเสนอแนะของการอบรม และกล่าวขอบคุณต่อผู้จัดการอบรมในพิธีปิด

 

ผู้เข้าร่วมสวมชุดประจำชาติของตนในพิธีปิด

 

The Training of Trainers (ToT) Course for Mongolian Teachers on Inclusive Education was organized by Asia-Pacific Development Center on Disability (APCD) with fully supported by Thailand International Cooperation Agency (TICA) from 16 – 29 November 2025 in Bangkok and  Nakhon Pathom Province, Thailand.

This Training of Trainers program was developed under TICA’s sponsorship and delivered by APCD, leveraging its two decades of expertise in disability and development. The initiative aimed to enhance the capacity of Mongolian educators to become effective trainers and advocates for inclusive education in their schools, communities, and national systems in aligning with international commitment.

By equipping participants with practical tools and knowledge, the course contributes to building inclusive learning environments that support students with diverse disabilities and foster meaningful collaboration with families and communities. There were 15 participants various educational personnel in Mongolia such as representative from Ministry of Education, Inclusive education teachers, Educational Methodologist and Researcher.

The training officially began on 17 November 2025 in Bangkok with an opening ceremony. The Welcome Remarks were delivered by Mr. Piroon Laismit, Executive Director of APCD, who highlighted the importance of strengthening educators’ capacity to advance inclusive education in Mongolia. This was followed by Opening Remarks from Mr. Grisada Phakakarn, Director of the Human Resources Development Cooperation Division, TICA, who emphasized Thailand’s commitment to support regional cooperation and promoting inclusive and equitable quality education.

Mr. Galdanjamts Batnasan, Secretary of the Embassy of Mongolia to the Kingdom of Thailand, also attended as an honorable guest, recognizing his continuous support for this collaboration to promote inclusive education in both countries.

After the two-week training, the closing ceremony was held on 28 November 2025, featuring feedback from the participants’ representative, Ms. Otgontuya Batjargal from the Ministry of Education, Mongolia. This was followed by the Closing Remarks delivered by the Executive Director of APCD, and the presentation of completion certificates. The event concluded with a group photo session, with participants proudly displaying their certificates.

From this training course, the participants could practice how to conduct a seminar by adapting the knowledge by using and facilitating their own resources. The training builds a strong network and new collaborations between Thailand and Mongolia in the field of Inclusive Education as well as the collaboration between APCD, TICA, Ministry of Education of Mongolia and Mongolia Embassy to Kingdom of Thailand.

 

 

เมื่อวันที่ 9 กันยายน 2568 วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร รุ่นที่ 67 (วปอ.67) นำโดย พลโท ทักษิณ สิริสิงห ผู้อำนวยการวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร ร่วมกับ นายพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหารศูนย์พัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก (APCD) จัดการอบรมเชิงปฏิบัติการเชิงสร้างสรรค์ 40 นาที เรื่อง “ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับคนพิการ” ณ ลานอีเดน พลาซ่า ชั้น 3 ศูนย์การค้าเซ็นทรัลเวิลด์ ภายใต้นิทรรศการ THE TEN: One End Ten Ways

การอบรมครั้งนี้ถือเป็นนวัตกรรมใหม่ของการเรียนรู้ โดยมี “หมู่เสือ” รุ่นที่ 67 นำโดย ดร. เสรี นนทสูติ (ประธานโครงการ) น.อ. ปัญญา ศรีสิงห์ (หัวหน้าหมู่เสือ) น.ส. นุชนภา เจริญสิน (เลขานุการหมู่เสือ) และพลเอก นักรบ บุญบัวทอง (อาจารย์ที่ปรึกษา) ทำหน้าที่ประสานงาน พร้อมการมีส่วนร่วมจากวิทยากรผู้พิการของ APCD ได้แก่ คุณนงนุช เมธาจิตติพันธ์ (ผู้พิการทางการเคลื่อนไหว) และคุณสุนทร อยู่เจริญ(ผู้พิการทางการมองเห็น)

พลโท ทักษิณ สิริสิงห ได้เข้าร่วมกิจกรรมสาธิตกับวิทยากรคนพิการ เพื่อแสดงให้เห็นถึงความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ของการพัฒนาแบบครอบคลุมต่อความมั่นคงแห่งชาติ พร้อมย้ำว่าการเรียนรู้โดยตรงจากผู้พิการ ผ่านวิธีการแบบ “รูปแบบที่เป็นมิตร (Friendly Manner)” ที่พัฒนาโดย APCD จะเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างสังคมที่เท่าเทียม

เนื้อหาหลักของการอบรม ครอบคลุม 5 ด้านที่สามารถประยุกต์ใช้กับงานด้านความมั่นคงและสังคม ได้แก่

1. การตระหนักถึงจำนวนผู้พิการและผู้สูงอายุที่เพิ่มขึ้นในชุมชนทหารและทหารผ่านศึก
2. การสร้างความเข้าใจและพันธมิตรด้านความมั่นคง
3. การพัฒนาการบริการและสถานที่ทางทหารที่เป็นมิตรกับทุกคนf
4. การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุมภายในหน่วยงานด้านการป้องกันประเทศ
5. การส่งเสริมศักยภาพเจ้าหน้าที่ทหารให้สามารถปฏิบัติหน้าที่อย่างเข้าใจความหลากหลาย

6. “ความเข้มแข็งของชาติมาจากการพัฒนาที่ครอบคลุม สังคมที่เปิดโอกาสให้ทุกคนย่อมสร้างความมั่นคงที่แท้จริง” พลโท ทักษิณ กล่าวย้ำ พร้อมชื่นชมแนวทางการเรียนรู้เชิงปฏิบัติการแบบคนพิการมีส่วนร่วมของ วปอ.67 หมู่เสือ ที่ริเริ่มร่วมกับ APCD

   การอบรมนี้ถือเป็นหนึ่งในกิจกรรมสำคัญของโครงการ “Able Prime” ภายใต้การดำเนินงานของ “หมู่เสือ” ที่มุ่งสร้างโอกาสการจ้างงานอย่างยั่งยืนให้แก่คนพิการ ควบคู่กับการเสริมสร้างความได้เปรียบเชิงยุทธศาสตร์ของประเทศไทย

   ---

   นิทรรศการ THE TEN: One End Ten Ways
   จัดขึ้นระหว่างวันที่ 8–9 กันยายน 2568 เวลา 10.00–18.00 น. ณ เซ็นทรัลเวิลด์ นำเสนอ 10 โครงการนวัตกรรมของนักศึกษาวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร รุ่นที่ 67 ครอบคลุมมิติทางสังคม เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และความมั่นคง โดยได้รับเกียรติจาก พลเอก อุกฤษฎ์  บุญตานนท์ รองผู้บัญชาการทหารสูงสุด เป็นประธานเปิดงาน และมีการบรรยายพิเศษจากนายวีระศักดิ์ โควสุรัตน์ ในหัวข้อ “ลดความเหลื่อมล้ำ...ด้วยความคิดสร้างสรรค์”

   ภายในงานมีกิจกรรมที่หลากหลาย อาทิ การแสดงวัฒนธรรม เวิร์กช็อปแบบมีส่วนร่วม การสาธิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ชุมชน เช่น น้ำผึ้งพรีเมียม สินค้าออร์แกนิก และผลิตภัณฑ์รีไซเคิลสร้างสรรค์

   ---

   ความร่วมมือระหว่าง วปอ. รุ่นที่ 67 และ APCD ภายใต้วิสัยทัศน์ของ พลโท ทักษิณ สิริสิงห และการดำเนินงานของหมู่เสือ นับเป็นต้นแบบของการผสานพลังระหว่างทหารและพลเรือนในการขับเคลื่อนสังคมที่ครอบคลุม และถือเป็นแนวทางใหม่ที่จะกำหนดมาตรฐานให้กับโครงการของวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักรในอนาคต

   การนำเสนอของหมู่เสือ ซึ่งประกอบด้วยนักศึกษาจากหลากหลายสาขาอาชีพ ทั้งทหาร ตำรวจ นักวิชาการ และข้าราชการที่หลากหลาย:

• น.อ. ปัญญา ศรีสิงห์ (หน.หมู่เสือ)
• ดร. เสรี นนทสูติ (ประธานโครงการ)
• น.ส. นุชนภา เจริญสิน (เลขา หมู่เสือ)
• พล.ต.ต. สมบัติ ชมภูมิ่ง
• น.อ. ยุทธนพงศ์ นพกุลสถิตย์
• นาง อรุณลักษณ์ ธนเลิศลาภ
• พล.ร.ต. ปณิธิ ทองเจือ
• ผศ.ดร. ปารีณา ศรีวนิชย์
• นาย รัฐฉัตร ศิริพานิช
• นาย เศรษฐรัชต์ เลือดสกุล
• นาง วิชนี ศรีสวัสดิ์
• นาง ชยุตา วิทยกุล
• นาย เกรียงไกร วัชรพันธุ์
• นาย มณเฑียร คณาสวัสดิ์
• น.ส. เพชรรัตน์ อุทัยสาง
• นาย วุฒิพงศ์ วนากุล
• พล.ต. เทอดศักดิ์ วงศ์จันทร์
• นาย ประวิทย์ ตันตราจินต์
• พ.อ. อนุพงศ์ โปร่งจิตต์
• นาย อำนาจ เจริญศรี
• นาย นฤตม์ เทอดสถีรศักดิ์
• พล.อ.ต. อาคม กิติเจริญศักดิ์
• พล.ต. เจนวิทย์ เด็ดแก้ว
• พล.ต. อรรถชัย รักษาศิลป์
• นาย อาทิพันธุ์ จรรยาศักดิ์
• พล.ต.ต. ชรินทร์ โกพัฒน์ตา
• นาย ศราวุธ เพชรพนมพร
• พล.อ. นิมิตต์ สุวรรณรัฐ
• นาย เอก บูรพวงศ์

เมื่อวันที่ 8 กันยายน 2568 นาย Mariano Assanami Sabino Lopes รองนายกรัฐมนตรีติมอร์-เลสเต นำคณะ 10 ท่าน รวมทั้ง H.E. Mr. Francisco Tilman Cepeda เอกอัครราชทูตติมอร์-เลสเต ประจำประเทศไทย เยี่ยมชม APCD กรุงเทพฯ

ฝ่ายไทยต้อนรับโดย นายอธิปัตย์ โรจนไพบูลย์ เอกอัครราชทูต ณ กรุงดิลี นางอรุณี ไฮม์ม รองอธิบดีกรมความร่วมมือระหว่างประเทศ นางสาวชิดชนก มาลยะวงศ์ ผู้อำนวยการกองส่งเสริมและประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ และคณะ
แลกเปลี่ยนประสบการณ์การพัฒนาคนพิการและหารือความร่วมมือในอนาคตกับ ดร.เตช บุนนาค ประธานมูลนิธิ APCD และนายพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหาร APCD 
ท่านและคณะได้ร่วมกิจกรรมทำขนมอบกับเจ้าหน้าที่ APCD ที่เป็นคนพิการ เป็นการแสดงให้เห็นถึงการฝึกทักษะอาชีพและการพัฒนาศักยภาพของคนพิการอย่างเป็นรูปธรรม 

กรุงเทพมหานคร, 13 สิงหาคม 2568 – ศูนย์พัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก (APCD) ชื่นชมกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ในการยกย่องผู้นำคนพิการที่โดดเด่น 19 คน ในงาน "เชิดชูเกียรติผู้นำคนพิการที่สร้างแรงบันดาลใจ TOP 10" ที่จัดขึ้นในวันนี้ที่กรุงเทพมหานคร
นายพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหาร APCD ชื่นชมโครงการนี้ว่าเป็นก้าวสำคัญในการยอมรับผลงานพิเศษของคนพิการทั่วภูมิภาค "บุคคลที่โดดเด่นเหล่านี้เป็นตัวอย่างของศักยภาพด้านภาวะผู้นำในชุมชนคนพิการ และเป็นผู้สนับสนุนที่มีพลังสำหรับการพัฒนาแบบเปิดกว้าง" นายลายสมิทกล่าว
ไฮไลท์ของงาน
นายธเนศพล ธนบุณยวัฒน์ ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เป็นประธานเฉลิมฉลองผู้นำที่เปลี่ยนความท้าทายส่วนบุคคลให้กลายเป็นการมีส่วนร่วมในสังคม งานนี้มีการกล่าวสำคัญจากนายอนุกูล ปีดแก้ว ปลัดกระทรวง และคำปราศรัยที่สร้างแรงบันดาลใจจาก ด.ต. วรวิทย์ ณะรัตตะ ผู้รับรางวัล ที่แบ่งปันการเดินทางสู่ความสำเร็จในอาชีพและผลกระทบต่อชุมชน

"การยอมรับนี้สอดคล้องกับพันธกิจของ APCD ในการแสดงให้เห็นภาวะผู้นำของคนพิการทั่วเอเชีย-แปซิฟิก" นายลายสมิทกล่าว "ผู้นำเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าด้วยระบบสนับสนุนที่เหมาะสมและสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้าง คนพิการสามารถประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่และขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางสังคมอย่างมีความหมาย"

ผลกระทบระดับภูมิภาค
พิธีนี้ดึงดูดผู้เข้าร่วมที่มีเกียรติ ได้แก่ นายโชคชัย วิเชียรชัยยะ อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ผู้บริหารกระทรวง ตัวแทนองค์กรคนพิการ และสมาชิกชุมชนทหารผ่านศึก งานจัดขึ้น ณ ห้องประชุมปกรณ์ อังศุสิงห์ อาคารกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ สะพานขาว กรุงเทพมหานคร
APCD มองการยอมรับนี้เป็นแบบอย่างให้ประเทศอื่นๆ ในเอเชีย-แปซิฟิกเฉลิมฉลองและยกระดับภาวะผู้นำของคนพิการ ซึ่งมีส่วนร่วมต่อการสนับสนุนที่กว้างขึ้นของ APCD สำหรับสังคมที่ปลอดอุปสรรคและเปิดกว้างทั่วภูมิภาค
เกี่ยวกับ APCD: ศูนย์พัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิกส่งเสริมสังคมที่เปิดกว้าง ปลอดอุปสรรค และเคารพสิทธิสำหรับคนพิการ ผ่านการสร้างเครือข่าย การแบ่งปันข้อมูล การวิจัย การพัฒนาศักยภาพ และความร่วมมือทางเทคนิคระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในเอเชีย-แปซิฟิก
 

 

 

คุณพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหาร APCD ร่วมให้สัมภาษณ์พร้อมทีมงานของเรา ทั้งพนักงานที่มีความพิการและไม่มีความพิการ เพื่อแสดงให้เห็นว่าการทำงานที่ทุกคนมีส่วนร่วมเป็นอย่างไรในทางปฏิบัติ!

การได้ฟังประสบการณ์ตรงจากทีมงานที่หลากหลายของเรา แสดงให้เห็นว่าเมื่อเรายอมรับความสามารถและมุมมองที่แตกต่างของทุกคน เราทุกคนจะประสบความสำเร็จไปด้วยกัน!

ขอขอบคุณไทยพีบีเอสที่แสดงให้โลกเห็นว่าการทำงานแบบทุกคนมีส่วนร่วมที่แท้จริงเป็นอย่างไร!

เราร่วมกันพิสูจน์แล้วว่า ความหลากหลายไม่ได้เป็นเพียงสิ่งที่ถูกต้อง แต่เป็นการปลดล็อกศักยภาพของทุกคน!

ภาพถ่ายหมู่ แขกผู้มีเกียรติ ผู้แทนองค์การสหประชาชาติ (UNDP, UNICEF, ILO) พันธมิตรองค์กร (Yayasan Sime Darby, Bursa Malaysia, Grab, Starbucks, Astro Awani) ผู้แทนองค์กรคนพิการอาเซียน คณะผู้จัดงาน และฝ่ายเลขานุการอาเซียนเพื่อผู้พิการ (ASEAN Disability Forum)

 

คุณชยุต หอมดี เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน ได้นำเสนอมุมมองของเยาวชน ในการอภิปรายวาระที่ 5 พร้อมด้วย คุณ Tingting Chen เจ้าหน้าที่จาก UNESCAP และ คุณ Revita Alvi นักรณรงค์ด้านความพิการจากอินโดนิเชียโดยมีคุณ Lim Puay Tiak, รองประธาน ADF ทำหน้าที่ผู้ดำเนินการอภิปราย

 

ผู้แทนจากประเทศไทยทั้ง 10 ท่าน ร่วมปฏิบัติงานในระหว่างประชุมโดยมี คุณเสาวลักษณ์ ทองก๊วย ประธาน ADF ที่ได้รับเลือกตั้งใหม่ และเป็นกรรมการบริหาร ศพอ. พร้อมด้วยผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. อรุณี ลิมมณี ผู้เชี่ยวชาญด้านนโยบายโครงการการจ้างงานและธุรกิจที่คนพิการมีส่วนร่วม รวมถึงผู้แทนจาก Thisable.me และ Transportation For All (T4All)

 

ภาพถ่ายหมู่ผู้เข้าร่วมการอภิปรายวาระที่ 5 หัวข้อ "ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วม - การให้ทุนเพื่ออนาคตที่ไร้ซึ่งอุปสรรค" ในวันที่ 4 ธันวาคม ประกอบด้วยคณะผู้อภิปรายเยาวชน โดยมี นายชยุต เป็นตัวแทนจากประเทศไทย

 

การรวบรวมเอกสารและวัสดุจากผู้จัดแสดง และการจัดทำแนวทางปฏิบัติในการแลกเปลี่ยนเอกสาร

 

คณะกรรมการบริหารของ ADF ชุดใหม่ที่ได้รับเลือกตั้ง สำหรับวาระปี 2026-2028 ประกอบด้วย คุณเสาวลักษณ์ ทองก๊วย Mr. Lim Puay Tiak รองประธานจากประเทศสิงคโปร์ Mr. Maulani A. Rotinsulu เลขาธิการจากประเทศอินโดนิเซีย คุณทองจันทร์ อินทะจักร เหรัญญิกจากประเทศลาว และ Mr. Lauro Purcil เป็นที่ปรึกษา จากประเทศฟิลลิปปินส์

 

APCD mission members Mr. Chayoot Homdee, Community Development Dept. (youth speaker with autism) and Mr. Watcharapol Chuengcharoen, Chief of Networking & Collaboration (documentation support and personal assistant) participated in the ASEAN Disability Forum (ADF) Conference 2025, held on 3-4 December in Kuala Lumpur, Malaysia. Organized by the Malaysian Federation of the Deaf assigned by the ADF under Malaysia's ASEAN Chairmanship, the event was supported by the United Nations and strategic partners including UNDP, UNICEF, ILO, Yayasan Sime Darby, Bursa Malaysia, Grab, Starbucks, and Astro Awani. Over three hundred participants from ASEAN, Timor-Leste, and both disabled and non-disabled youths attended.

Mr. Chayoot delivered a youth perspective who live with autistic self-advocate’s decent job toward inclusion & sustainability during Session 5, discussing the role of youth with autism as change agents and APCD’s economic empowerment initiatives, with responses from UNESCAP and Indonesian advocates. The forum facilitated valuable knowledge sharing that will benefit APCD’s future planning.

 

 

โรงแรมชั้นนำในกรุงเทพฯ เสริมศักยภาพพนักงานด้านการเข้าถึงและการรวมกลุ่ม

โรงแรมคาร์ลตัน กรุงเทพฯ สุขุมวิท จับมือกับศูนย์พัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียแปซิฟิก จัดอบรมพนักงานเรื่องความเข้าใจเบื้องต้นด้านการให้บริการลูกค้าและเพื่อนร่วมงานที่มีความพิการเมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2025 ความร่วมมือครั้งนี้เน้นที่การยกระดับความเป็นเลิศด้านบริการผ่านการเข้าถึงและแนวทางปฏิบัติที่ทุกคนมีส่วนร่วม

โครงการนี้เน้นประเด็นสำคัญของบริการต้อนรับสมัยใหม่ พนักงานพัฒนาทักษะในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เข้าถึงได้สำหรับทุกคน เทคนิคการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และการทำความเข้าใจความต้องการที่หลากหลายของแขก การอบรมเน้นมาตรฐานความเป็นเลิศด้านบริการที่เป็นประโยชน์ต่อลูกค้าทุกคนรวมถึงคนพิการด้วย 

"การอบรมนี้สนับสนุนภารกิจของเราในการส่งเสริมการพัฒนาที่ทุกคนให้มีส่วนร่วมในภาคธุรกิจ" ผู้จัดหลักสูตรของศูนย์พัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก กล่าว ความคิดริเริ่มนี้แสดงถึงความมุ่งมั่นของโรงแรมคาร์ลตันในการให้บริการที่เป็นเลิศและภารกิจของ ศูนย์พัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิกในการพัฒนาแนวทางปฏิบัติที่ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลังทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก

โรงแรมคาร์ลตันแสดงความเป็นผู้นำด้านการบริการที่พร้อมให้บริการและทำงานกับทุกคนทุกสภาพร่างกาย

ความร่วมมือครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าแนวทางปฏิบัติที่ดีเพื่อทุกคนป็นประโยชน์ต่อทั้งธุรกิจและชุมชน โรงแรมคาร์ลตันสามารถให้บริการลูกค้าที่มีความพิการด้วยความมั่นใจและความเป็นมืออาชีพมากขึ้น พร้อมทั้งยกระดับมาตรฐานในภาคส่วนการบริการของประเทศไทย

ศพอ. สนับสนุนมูลนิธิดุลภาทร (DBF) ซึ่งเป็นภาคีเครือข่ายที่มีศักยภาพ  ในการจัดทำแผนแผนยุทธศาสตร์เพื่อพัฒนาเด็กที่มีความบกพร่องทางพัฒนาการที่จังหวัดเชียงใหม่

 

เจ้าหน้าที่ กรรมการบริหาร และผู้แทนหน่วยงานพันธมิตรเข้าร่วมทำแผนยุทธศาสตร์ขององค์กรสำหรับปี 2569-2571

 

หัวใจหลักของร่างแผนยุทธศาสตร์นี้ คือ การเสริมพลังครอบครัวและชุมชนในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตบุคคลพิการทางพัฒนาการและครอบครัวของพวกเขา

 

APCD supported potential partner, Dulabhatorn Foundation (DBF) to formulate the strategic plan on developing children with developmental disorder from 31 October to 1 November 2025, at Chiang Mai Province.

The staff members of DBF participated in formulating of strategic plan for the year 2026-2028. The process was started from reviewing the previous strategic plan (year 2023-2025), SWOT analysis of organization, setting up the ultimate goal, vision and missions of the organization. Final stage was about identification of program strategies.

The DBF also invited its committee members as well as project partners to make the inputs in order to develop the powerful strategic plan. Final draft strategic plan was coming out with the 3 key strategies which include 1) promoting the development of persons with developmental disorder and their families; 2) raising awareness and full participation of community and society; 3) developing organization by enhancing management mechanism, human resources as well as resource mobilization.